株式会社ヤマカワ

更新情報

健康アンケートのフィードバック
2021.07.19

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社員の方へ健康についてのアンケートを行い、先週はその結果をアクサ生命様に報告していただきました。
このアンケートをしないと健康経営優良法人に認められないからと 形だけやっている会社もあるとのことですが、
それではアンケートを取ることが健康経営みたいになってしまいます。
そうではなく、この結果をもとに「これからどうするか?」ということが健康経営の本質なので
何か一つでも社員の健康被害が減らせるように、会社で出来ることを取り組みたいと思います。

健康経営アンケート
2021.06.14

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今年も健康経営を継続していきます。
まずは昨年から実施している健康習慣についてにのアンケートを全社員に回答してもらうことから始めます。
その結果がフィードバックレポートになり、
何が不足しているかを判断し、色々と取り組んでいこうと考えてます。
健康やストレスは仕事だけでなく私生活にも影響を与えるので、
健康経営というアピールするための形だけでなく真剣に取り組みたいと思っています。

健康経営優良法人2021
2021.03.08

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先週は健康経営優良法人2021の発表があり、弊社も認定をいただきました。
この健康経営優良法人に認定された企業は中小企業で
2019年が2500社、2020年が4800社、2021年が7400社とものすごい数で増えているみたいです。
この数の増え方から、健康と仕事の組み合わせは今の時代のトレンドなんだと感じられます。
ただの肩書きだけではなく、健康に配慮した会社づくりを目指していきたいと思っています。

禁煙チャレンジ(健康経営)
2020.10.26

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健康経営の一環で禁煙チャレンジという取り組みがあります。
3か月の禁煙成功者には社内通貨をプレゼントするという企画です。
この企画を始めてから ついに初の禁煙者が現れました。
営業の新家君、おめでとうございます。
社内通貨を200枚(約1万円相当)プレゼントしました。(今月のランキングでは断トツ1位です!)
しかし、リバウンドした際には社内通貨が没収されますのでどうか誘惑に打ち勝ってください。
なので喫煙者の方はタバコの誘惑を焚きつけない様に!
こういう時に限って無駄にタバコをあげようとする輩が多数いる…

サーモカメラ設置(健康経営)
2020.08.24

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非接触で体表面温度を測定できるサーモカメラと電子温度計を設置しました。
この温度計は表面温度を測定する機械なので一般で使う体温計との誤差は有ります。
ただ体温が高い可能性のある人は検知ができますのでコロナの感染拡大防止に努めます。
ご協力よろしくお願い致します。

ニオイのエチケット(健康経営)
2020.06.08

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コロナウイルスで空気の除菌を どこもかしこも されておりますが
この度、弊社はニオイの除菌にも力を入れていくことにしました。
最近、身だしなみの基準を決めようと色々議論してもらってましたが、
それよりも不潔を取り締まったほうが大事だろってところに行きつきました。
これから暑くなり汗もかく季節にぴったりの取り組みです。
ここは一人で仕事をする会社じゃないのでエチケットはみんなで意識した方が良いと思います。
ニオイ対策でいい案があれば改善提案待ってまーす。

新型コロナウイルス
2020.04.13

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年が明けたときは中国武漢市の出来事だったのに この3か月で自分たちの生活圏まで迫ってきてしまいました。
ここまで緊張感が高まってくると身の危険を感じます。
これを受けて弊社は予定していた経営方針発表会は延期です。
研究者や医療関係者の方が一生懸命戦っている今、我々にできることは予防することしかできません。
社内の換気、除菌をこまめに行う。
手洗い、うがい、アルコール除菌の徹底
社外へ出る際はマスク着用、CADスタッフの在宅勤務の推奨(対象者)など出来ることをやります。
これがあとどれだけ続くのか先は見えませんが、終息したときに勢いよく動けるように今はじっと耐えるのみ。

健康経営のセミナーを実施
2020.02.24

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先月全社員に健康についてのアンケートを実施しました。
健康であることは人生においてとても重要だと9割以上が「はい」と答えた割に、
生活習慣病対策に何か取り組んでいますかという質問には半分以上が何もしていないという結果に。
そんなアンケート結果のフィードバックと今後の対策をアクサ生命さんにお越しいただき、健康経営をしていくために必要なことを教えて頂きました。
病気になってしまう可能性は誰にだってあるし、会社は医者ではないから直すことはできません。
でも予防は会社でも出来るからそこに力を入れた取り組みをしていきたいです。

健康ボーナス(健康経営)
2020.01.20

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禁煙したい人を応援する企画で禁煙チャレンジする人に社内通貨プレゼント的なことをやってます。
まだ誰も手を上げないので果たして第1号は出るのか?
スタッフの健康維持のために会社でできることはできる限り協力したいと思っています。
ただ会社の財力が無くなってしまったら続けることはできない。=支援する側にもメリットがないとダメだと感じてます。
そこで健康経営優良法人っていう国が定めた認定を受けて、ブランドイメージを上げることが会社のメリットになるはず。
ストレートに言うと
健康支援をしていくために会社もなんか欲しいってスタッフには白状して、下心丸出しで健康経営優良法人を目指すことにしました!

休憩時間以外の喫煙をやめることにしました。
2019.11.04

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タイトルの通り弊社は11/1より休憩時間以外の喫煙を禁止することにしました。
非喫煙者が不満の声を大にして言える時代になってきたこともあり、改革の準備をしてきました。
愛煙家たちから不満も上がったりもしましたが、こっちを立てればあっちが立たないわけです。
あの会社は全面禁煙だ。あそこの会社はいつでも吸えるぞって言うのはその会社の在り方であってウチはウチだと。なので今回は自分がどういう会社にしたいかで決めました。
ただスタッフの不満をすべて解消することはできないし、そんな誰一人不満の無い会社はあるのか??
とにかく何か月、何年後にしれっと当たり前になっているように、このスタートの時期を大事にやっていきます。
みんなが「も~しょうがないな」と思ってやってくれたら大満足です。

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