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この更新情報を書くためにアンテナを張っているせいか小さな気づきがありました。
それは「現場に出ている方が人はよくしゃべる」
CAD室はパソコンの画面に向かって仕事しているせいか口数が少なくシーンとなる時間が多いのですが、
現場は体を動かしているせいか、機械の音が大きいせいか、口が緩むのか、スタッフ同士で健康についての話なんかをついついしている。
先週、久しぶりに現場で作業をしたときの雑感です。
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先週、ブラックサンダーで有名な有楽製菓社長の講演を聞いてきました。
成功の秘訣は？との問いには地道に努力し続けた結果、波に乗ったんだと何度もおっしゃられました。
とは言いつつ波が来た時に乗る準備は絶対してるんだなー…。
何を地道に努力するかをしっかり整理して今週も頑張ります！
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7月がスタートして2019年も半分終わりました！
今月の会社テーマは相手のことをよーく考えて報連相です。
そして先週末、IT補助金が採択されましたのでこれから測定器の新しいソフト導入に向けて動きます！
そしてそして、ただいまフレッシュな営業＆CAD,CAMスタッフ募集中です！
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先週末、スタッフとインターモールド展へ行ってきました。
3Dプリンターの情報収集がメインだったのですが全然展示されておらず大誤算でしたが、
そのほかで会社に取り入れてよさそうなものを発見できました。
新しいものを見ることはホント刺激になります。
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クライアントの協力メーカーが集まって行うQC発表会で発表させて頂くことになりました。
今までは発表を見る側だったのですが、初の発表する側になり焦っております。
まずは全社員に「QC活動とは」から始まり選抜チームを作ってスタートしました。
せっかくの機会なので、今足りないものを整理して改善できれば最高です。
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新しく事務のパートさんが仲間に加わりましたので
先週末は歓迎会をしました。
会社の中だけでは分からない一面も見れたので、これから楽しみです！
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先週、岡崎商工会議所主催の講演会に行ってきました。
全くの素人からスタートして1粒1,000円の高級イチゴのブランドをつくり成功したIT社長の話を聞かせて頂きました。
若い方で今の時代はとにかく行動することの大事さを身にしみて感じましたし、
農業に限らずすべての経営においても大事なことは一緒なんだとはっきり分かりました。
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先週はかなりサイズの大きい検査ゲージが完成に向けて進んでました。
弊社の検査ゲージは手のひらサイズからNCマシニングの定盤サイズ一杯まで幅広く対応しております。
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今期の取り組みで、社内仮想通貨(y-coin)を発行してみました。
今は楽〇市場で買い物すればポイントがもらえるし、吉〇家で牛丼食べてもポイントがもらえる時代です。
それなら会社でもポイントがもらえる制度があってもいいと思うし、
昇給や賞与に反映できない日々の頑張りや「ありがとう」をポイントで稼いで何かに交換できる仕組みを作りたいという所が始まりです。
ルールやポイントがもらえる条件など若手でまずは運用して基礎を作りたいと思います。
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先月末に健康宣言をしました。
会社全体で健康づくりに取り組むことが条件だそうです。
そして一定の基準をクリヤすることで「健康経営優良法人」に認定してもらえるとの事。
大切なスタッフの健康保持、増進に取り組んで優良法人に認定してもらえるのなら一石二鳥で当然参加です！