更新情報

現場とCAD室の違い
2019.07.15

写真はクリックすると拡大表示いたします。

この更新情報を書くためにアンテナを張っているせいか小さな気づきがありました。
それは「現場に出ている方が人はよくしゃべる」
CAD室はパソコンの画面に向かって仕事しているせいか口数が少なくシーンとなる時間が多いのですが、
現場は体を動かしているせいか、機械の音が大きいせいか、口が緩むのか、スタッフ同士で健康についての話なんかをついついしている。
先週、久しぶりに現場で作業をしたときの雑感です。

ブラックサンダー
2019.07.08

写真はクリックすると拡大表示いたします。

先週、ブラックサンダーで有名な有楽製菓社長の講演を聞いてきました。
成功の秘訣は?との問いには地道に努力し続けた結果、波に乗ったんだと何度もおっしゃられました。
とは言いつつ波が来た時に乗る準備は絶対してるんだなー…。
何を地道に努力するかをしっかり整理して今週も頑張ります!




2019年折り返し
2019.07.01

写真はクリックすると拡大表示いたします。

7月がスタートして2019年も半分終わりました!
今月の会社テーマは相手のことをよーく考えて報連相です。
そして先週末、IT補助金が採択されましたのでこれから測定器の新しいソフト導入に向けて動きます!
そしてそして、ただいまフレッシュな営業&CAD,CAMスタッフ募集中です!

インターモールド 展示会
2019.06.24

写真はクリックすると拡大表示いたします。

先週末、スタッフとインターモールド展へ行ってきました。
3Dプリンターの情報収集がメインだったのですが全然展示されておらず大誤算でしたが、
そのほかで会社に取り入れてよさそうなものを発見できました。
新しいものを見ることはホント刺激になります。

QC発表に向けて
2019.06.17

写真はクリックすると拡大表示いたします。

クライアントの協力メーカーが集まって行うQC発表会で発表させて頂くことになりました。
今までは発表を見る側だったのですが、初の発表する側になり焦っております。
まずは全社員に「QC活動とは」から始まり選抜チームを作ってスタートしました。
せっかくの機会なので、今足りないものを整理して改善できれば最高です。

講演会に行く
2019.06.03

写真はクリックすると拡大表示いたします。

先週、岡崎商工会議所主催の講演会に行ってきました。
全くの素人からスタートして1粒1,000円の高級イチゴのブランドをつくり成功したIT社長の話を聞かせて頂きました。
若い方で今の時代はとにかく行動することの大事さを身にしみて感じましたし、
農業に限らずすべての経営においても大事なことは一緒なんだとはっきり分かりました。

令和元年
2019.05.06

写真はクリックすると拡大表示いたします。

元号が変わり、弊社は4月決算なので期も変わりました。
今期の目標はどれだけ仕事を通じて楽しめるかに力を注ぎます。
必要とされる会社であるために思いっきり仕事して
その分、しっかり楽しめる会社にできるように頑張らなければ。
(写真は外壁塗装をしてきれいになった外観です。)

企業展
2019.04.22

写真はクリックすると拡大表示いたします。

先週は名古屋ものづくりワールド2019に行ってきました。
毎回企業展に来て感じる事は、会社の中だけでは知る事が出来ない発見がある事。
今は実務に直結はしなくても最先端の技術を見る事は刺激になります。
今年も企業展に積極的に行く予定です。

個人面談
2019.03.25

写真はクリックすると拡大表示いたします。

先々週全社員と個人面談を行いました。
取り入れなければいけない意見をたくさん貰いました。それと同時に改めて思ったことは全員が同じ意見ではないこと。
赤が良いという社員もいれば、青が良いという意見もありました。じゃあ全員の声を取り入れて赤と青を混ぜた紫にしようっていうのは誰も求めていない答えになってしまうかもと感じました。
中途半端になるぐらいならある程度方向性の芯はブレずに、満足はしなくても納得をしてもらえるようにしていく事が必要だなと思った週末です。
写真は先週、枡の蓋を鉄板からマンホールに変えました。(鉄板が変形して車が通るたびに音がしていた為)

社員研修旅行
2019.03.11

写真はクリックすると拡大表示いたします。

ここ数年、毎度お世話になってます名鉄観光の方と社員旅行の打ち合わせがありました。
(写真は担当の方が変わるとのことで引き継ぎの様子です)
今年の研修旅行は海外に決定しました!
11月に予定してますが既にチケットの予約等で幹事の2人が動いてくれてます。
先は長いですがよろしくお願いします!
幹事が見えないところで色々と動いてくれていることが社員全員に伝われば最高です。