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先々週全社員と個人面談を行いました。
取り入れなければいけない意見をたくさん貰いました。それと同時に改めて思ったことは全員が同じ意見ではないこと。
赤が良いという社員もいれば、青が良いという意見もありました。じゃあ全員の声を取り入れて赤と青を混ぜた紫にしようっていうのは誰も求めていない答えになってしまうかもと感じました。
中途半端になるぐらいならある程度方向性の芯はブレずに、満足はしなくても納得をしてもらえるようにしていく事が必要だなと思った週末です。
写真は先週、枡の蓋を鉄板からマンホールに変えました。（鉄板が変形して車が通るたびに音がしていた為）
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ここ数年、毎度お世話になってます名鉄観光の方と社員旅行の打ち合わせがありました。
（写真は担当の方が変わるとのことで引き継ぎの様子です）
今年の研修旅行は海外に決定しました！
11月に予定してますが既にチケットの予約等で幹事の2人が動いてくれてます。
先は長いですがよろしくお願いします！
幹事が見えないところで色々と動いてくれていることが社員全員に伝われば最高です。
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今年の目標の一つに会議の質を上げるというテーマがあります。
弊社は全体ミーティングの数日前に事前打ち合わせを行っています。
これは全体ミーティングでの議題と進行方法の確認を行うためです。
若手組が毎月こんなことをやってくれているので感謝です。今年の会議は充実させたい!
そして週末、NTTデータさん主催の働き方改革のセミナーに参加させていただきました。
4月からの実施に向けてしっかり準備しなければ…。
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第2工場の屋根が劣化で雨漏りしてきたので修理することになり先週は足場が組まれました。
工事は今月末の予定です。
あとは週末に会社のメンバーとゲストでゴルフをしました。
久しぶりの息抜きになったかなと。
次はもう少し暖かくなったらゴルフ部を再開したいと思います。
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あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
またまた一年が始まりました。
とにかく今年も頑張るだけです！
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仕事納めの日に大掃除を1日かけて行いました。
普段手の届かない所まで掃除するので埃まみれです。
今年も色々ありましたが無事終わることが出来ました。
来年も良い年末が迎えられるようスタッフ一丸で突っ走ります！
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この度、ホームページを全面リニューアル致しました。
これからも内容の充実を図るとともに、様々な情報を発信していく予定です。
今後とも㈱ヤマカワをどうぞ宜しくお願い申し上げます。